Книги
Коллектив авторов под редакцией Ю.Е. Варламова
АНО "Центр социально-трудовых прав", 2019 г.
Издание Центра социально-трудовых прав предназначено для педагогов, профсоюзных активистов и широкого круга читателей, интересующих современным состоянием образовательной системы в России.
Сборник содержит материалы об условиях и особенностях оплаты труда педагогических работников, возможностях юридической защиты прав, а также создания профсоюзных организаций. Все материалы подготовлены практиками, все советы нацелены на реальное применение в жизни каждым работником как самостоятельно, так и коллективно.
В книге рассмотрены международные обязательства России по вопросам свободы объединения, описаны механизмы международной защиты в области свободы объединения, и проанализирован опыт использования этих механизмов российскими профсоюзными организациями.
Коллектив авторов под редакцией заслуженного деятеля науки Российской Федерации профессора Ю.П. Орловского и кандидата юридических наук Е. С. Герасимовой, 2016 г. Москва
издательство Юридическая фирма Контракт
30 июня и 1 июля 2016 г. в Москве прошла юбилейная конференция Ассоциации «Юристы за трудовые права».
Конференция проходила в Московской государственной юридической академии им. О. Е. Кутафина совместно с Международной научно-практической конференцией (Вторыми Гусовскими чтениями). Тема объединеных конференций: «Трудовое право, право социального обеспечения и рыночная экономика: проблемы взаимодействия».
Подробней об организаторах и о прошедшей конференции можно посмотреть в разделе "Мероприятия" .
В настоящее издание вошли тексты выступлений членов ассоциации на различных площадках форума.
Центр социально-трудовых прав и Международный союз пищевиков IUF, 2015 г.
2 -е издание, актуальное на 2015 г.
Как законно устроиться на работу в России? Какие трудовые права есть у иностранных работников? Что делать, чтобы не оказаться нарушителем миграционного законодательства? Как не стать жертвой обмана при устройстве на работу? Кто поможет в сложной ситуации? Ответы в этой книжке.
4–5 июня 2015 года в Московском государственном юридическом университете им. О.Е. Кутафина состоялась Девятая ежегодная конференция Ассоциации «Юристы за трудовые права», объединенная с Международной научно-практической конференцией «Системный характер трудового права и права социального обеспечения как отрасли и законодательства. Современное состояние (Первые Гусовские чтения)».
Рекомендации по итогам конференции...
Чтобы посмотреть СОДЕРЖАНИЕ СБОРНИКА кликните на заголовок...
Ю.Стародумов, О. Карташова,
АНО "Центр социально-трудовых прав", 2015 г
Краткая брошюра карманного формата, в которой по шагам изложены рекомендации работникам, что делать, если они сталкиваются с нарушением своих прав на рабочем месте.
Н. Л. Лютов, Е.С. Герасимова,
Москва: АНО «Центр социально-трудовых прав», 2015. — 190 с.
Книга представляет собой, с одной стороны, научную монографию, которая может быть интересна для представителей законодательных и правоприменительных органов, студентам и аспирантам юридических вузов. С другой стороны, это практическое пособие для профсоюзных активистов, правозащитников или специалистов по персоналу.
Почитать и полистать... (откроется в отдельном окне).
Для чтения аннотации дальше щелкните на заголовок...
5-6 июня 2014 года в Москве прошла Восьмая ежегодная конференция Ассоциации «Юристы за трудовые права». Тема конференции: «Трудовые права российских работников в международном контексте». По материалам выступлений и дисскусий подготовлен сборник.
Для просмотра содержания сборника кликните на заголовок:
Е. Герасимова, Н. Лютов, Д. Черняева
Департамент управления и трипартизма Международного бюро труда, Женева, Европейская сеть трудового права (European Labour Law Network, ELLN) Март 2014
Защита прав работников в трудовом законодательстве, нормативных правовых актах и коллективных соглашениях в основном зависит от существования трудового отношения между работодателем и работником. Вопрос о том, кто является и кто не является работником, в последние десятилетия стал вызывать сложности вследствие существенных изменений в организации труда, а также в связи с тем, насколько достаточными были изменения законодательства при адаптации этих изменений...
В ходе своей 95-ой сессии (2006 г.) Международная конференция труда утвердила Рекомендацию о трудовом правоотношении, 2006 г. (No198)...
С.Саурин, Ю.Стародумов
АНО "Центр социально-трудовых прав", 2014 г,
Книга для работников карманного формата, в которой в простой и доступной форме рассказано об основных правах, способах их защиты, о неприятных сюрпризах, которые может подготовить недобросовестный работодатель и о том, как от этого избежать.
Публикация стала возможной благодаря средствам государственной поддержки, выделенным в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 18.09.2013 № 348-рп и на основании конкурса, проведенного ООД «Гражданское достоинство»
Н. Велигжанин
Полнометражный неигровой фильм-исследование о причинах, ходе и последствиях, а также о действующих лицах социального конфликта в Пикалево весной и летом 2009 г.
Центр социально-трудовых прав и Международный союз пищевиков IUF, 2014 г.
Как законно устроиться на работу в России? Какие трудовые права есть у иностранных работников? Что делать, чтобы не оказаться нарушителем миграционного законодательства? Как не стать жертвой обмана при устройстве на работу? Кто поможет в сложной ситуации? Ответы в этой книжке.
Внимание! В связи с изменившимся законодательством, многие материалы, размещенные в книге, устарели. Актуальная на 2015 г. информация опубликованно во втором издании, перейти к которому можно по ссылке...
По ссылкам ниже находятся сведения также уже исправленные на состояние на 2015 г.
Скачать книгу в формате PDF...
Чтобы ознакомится с оглавлением, кликните на заголовок.
Стародумов Ю.О. АНО «Центр социально-трудовых прав», 2014
Это пособие адресовано, в первую очередь, работникам – членам участковых избирательных комиссий (УИК). Пособие содержит систематизированную информацию о правовых гарантиях для членов участковых избирательных комиссий и рекомендации по их использованию.
«Защита прав работников: развитие законодательства и практики. Тенденции и перспективы» - тема Конференции, прошедшей 12-13 апреля 2013 г в Санкт-Петербурге.
Содержание сборника:
Е.Герасимова, О.С.Крылова
АНО "Центр социально-трудовых прав",
Вышла из печати в июле 2014, 2-е издание, дополненное и переработанное.
Эта книга адресована, в первую очередь, работникам. В ее основу положены материалы, подготовленные Центром социально-трудовых прав (ЦСТП) для информационного портала ЦСТП «Все о трудовых правах» www.trudprava.ru, а также многолетний опыт наших сотрудников по защите прав работников. Особенностью книги является то, что она не только описывает законодательное регулирование прав работников, но также учитывает и проблемы, с которыми чаще всего приходится сталкиваться работникам на практике, а также содержит конкретные практические советы. Она не только даст вам представление о ваших трудовых правах, но и поможет вам ими пользоваться в ваших ежедневных взаимоотношениях с работодателем.
Е.Герасимова, И. Костерина, Ю. Островская, К. Олсон
АНО "Центр социально-трудовых прав", московское представительство Фонда Генриха Бёлля, «Женский мост», 2013г.
Сборник подготовлен по итогам конференции «Роль женщин в формировании гендерной повестки 21 века», состоявшейся в Москве 20 марта 2013 года. В Сборник включены истории организаций и активистов, которые выступали на конференции, а также тех, кто откликнулся на наше предложение описать историю своего проекта или акции, в группе «100 лет 8 марта» в Фейсбуке, созданной после конференции.
E. Gerasimova, I. Kosterina, K. Olson, J.Ostrovskaya
АNO "Center for Social and Labor Rights", Heinrich-Böll-Foundation in Russia, Women’s Bridge, 2013
The conference "Women’s Role in Writing a Gender Agenda for the 21st Century’s Role in Writing a Gender Agenda for the 21st Century" was held on March 20th 2013 in Moscow. The event was dedicated to the 100th anniversary of International Women’s Day in Russia.
In preparing the program of the conference, we included an explanation of our motivations for organizing it: “At the end of 2012, a few people who later formed the organizing committee for this conference, asked the following question aloud: in the 100 years since Russian women first celebrated International Women's Day, how have women’s lives in Russia changed?
This best-practices guide includes the stories of activists who spoke at the conference and of their organizations, as well as stories from those who responded to our invitation to tell the story of their project or campaign in the "100 years of March 8th" Facebook group created after the conference.
It includes four stories from foreign guests who participated in the conference, and ten Russian stories. It is our intention that the "best practices" described in these pages will help people and organizations seeking positive change to come up with new ideas, to meet and establish contacts, to energize and to be inspired by the successes and achievements of others ... and finally to act in order to solve the problems they are facing.
We hope that publishing this collection will be just one continuing step in our initiative. We believe that the public debate about the role of women in society must continue.
READ AND LEAF...
It will take continued dialogue and discussion to implement the changes that we need!
П.В. Бизюков
«Центр социально-трудовых прав», 2013. — 152 с.
Книга посвящена одному из самых спорных социально-экономических явлений — неустойчивой занятости. На основании исследования, проведенного Центром социально-трудовых прав, рассматривается феномен неустойчивой занятости, ее соотношение со стандартной и нестандартной занятостью. Предпринята попытка изучить, как организована неустойчивая занятость, где проходит граница между нормальной нестандартной занятостью и ненормальной, т.е. неустойчивой. Рассматривается процесс вхождения людей в эту сферу занятости, оформления их найма, систем оплаты их труда, регулирования рабочего времени, отпусков, больничных и т.п.
Книга рассчитана на социологов, юристов и экономистов, представителей профсоюзов и объединения работодателей, государственных органов, преподавателей, аспирантов и студентов и других специалистов, занимающихся социально-экономическими и трудовыми проблемами.
А.В. Гвоздицких, О.С. Крылова
АНО "Центр социально-трудовых прав" 2013
Для работающих женщин в России установлен ряд гарантий, большинство из которых связано с рождением и воспитанием ребенка. Специальные гарантии предусмотрены не только для женщин, но и для мужчин с семейными обязанностями - ведь рождение или усыновление ребенка, как правило, существенным образом изменяет и их взаимоотношения с работодателем. В брошюре подробно описано, чего можно ждать от работодателя и чего стоит от него требовать в случае пополнения в Вашей семье.
Трудовые пенсии по старости: назначение, перерасчет, определение размера, проблемы применения на практике
-
Е. А. Крючкова,
АНО "Центр социально-трудовых прав" 2013
Из-за большого количества законов и подзаконных нормативных актов, регулирующих вопросы пенсионного обеспечения, разобраться в них не всегда может даже специалист. Тем более, если учесть, что за последние годы смысл положений пенсионного законодательства неоднократно менялся после проверки их Конституционным Судом РФ на предмет соответствия Основному закону страны...Наша брошюра в доступной форме помогает разобраться и рассчитать пенсию.
- Альтернативный расчет пенсии
- Ветераны
- Все о пенсиях
- Выплата пенсии правопреемникам
- Денежные выплаты при профзаболевании
- Издания Центра социально-трудовых прав
- Индексация пенсий
- Конвертация пенсионных прав
- Пенсии
- Пенсионный капитал
- Пенсия по старости
- Перерасчет пенсии
- Подсчет трудового стажа
- Подтверждение трудового стажа
- Расчет пенсии
- Серая зарплата
- Социальная пенсия
- Страховые выплаты
- Творческий стаж
- Трудовая книжка
- Трудовое право
- Трудовой договор
- Удержания из заработной платы
Е.С. Герасимова, С.А. Саурин
«Центр социально-трудовых прав», 2013.
Брошюра знакомит с действующим законодательством о порядке назначения и выплаты пособий. В ней рассмотрены основные виды пособий, которые можно получить независимо от того, в каком Регионе России Вы проживаете. В издании не только приведена информация о видах и размерах пособий, но также рассмотрены основные проблемы, связанные с невыплатой пособий, и описаны возможности их преодоления. Особенностью брошюры является возможность ее прямого использования для защиты своих прав – в качестве приложений издание содержит примерные формы документов, необходимых для обращения в суд и контролирующие органы.
О.С. Крылова, С.А. Саурин
«Центр социально-трудовых прав», 2013.
Пособие знакомит с российским законодательством, относящимся к деятельности творческих работников. В нем представлена информация об основных видах договоров и рисках работы с неоформленными договорами, а также о налогах, социальных и трудовых гарантиях. Особенностью книги является то, что она не только описывает правовое регулирование труда творческих работников, но еще и учитывает проблемы, с которыми им наиболее часто приходится сталкиваться на практике.
Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования
-
Лютов Н. Л.
АНО "Центр социально-трудовых прав", 2012
В пособии анализируются вопросы соотношения международно-правового регулирования труда и национального трудового законодательства России, выявляются примеры соответствия и несоответствия российского трудового законодательства международным трудовым стандартам.
Заемный труд: последствия для работников
-
П.В. Бизюков, Е.С. Герасимова, С.А. Саурин.
М.: АНО «Центр социально-трудовых прав», 2012. — 184 с.
В книге приводятся результаты исследования, проведенного Центром социально-трудовых прав, в области последствий применения заемного труда для работников. Книга рассчитана на социологов, юристов, экономистов, специалистов профсоюзов, объединений РД, государственных органов, преподавателей, студентов.
П.В. Бизюков
Центр социально-трудовых прав, 2011. — 128 с.
Книга посвящена изучению такого явления, как трудовые протесты, являющиеся видимой частью трудовых конфликтов. В основе исследования лежат материалы мониторинга трудовых протестов, который ведется в Центре социально-трудовых прав с 2008 г., и кейс-стади нескольких известных трудовых конфликтов, в частности таких, как выступления работников в Пикалево (2009 г.) и Междуреченске (2010 г.). Трудовой протест рассматривается как форма социального диалога между работником и работодателем, делается попытка анализа причин, рассматриваются формы протестов и степень их результативности.
С кем работодатель вправе заключить договор о полной материальной ответственности?
Возмещение работником затрат на обучение при увольнении
Обзор практики российских судов по спорам об ущербе, причиненном работодателю
Проблема социального партнерства в адвокатской практике. О роли представительств рабочих
Особенности предоставления персональных данных профсоюзу
Практика рассмотрения судами зарубежных стран трудовых споров с участием профессиональных союзов
Минимальный размер оплаты труда как инструмент восстановления экономики после кризиса в России
Обзор практики российских судов по спорам об установлении фактической заработной платы и взыскании работником «черной» зарплаты
История из жизни. Интервью с работником:«Мне больше года не платили заработную плату!»
Использование международных механизмов для защиты трудовых и профсоюзных прав
-
Под редакцией Е.С.Герасимовой, О.С.Крыловой.
М.: АНО "Центр социально-трудовых прав"; СПб.; ЛЕМА, 2012.248с.
"10-летие Трудового кодекса РФ6 итоги, проблемы, вызовы для работников и профсоюзов" - под таким названием в Москве прошла Шестая ежегодная конференция Ассоциации"Юристы за трудовые права". 28 и 29 мая юристы, специализирующееся в области социально-трудовых и профсоюзных прав, представители профсоюзов, работники государственных органов, а также представители объединений работодателей приняли участие в работе конференции. В течении двух дней участники обсуждали злободневные вопросы сферы трудовых отношений, дискутировали о перспективах их развития, анализировали проблемы заемного труда и концепцию изменения Трудового кодекса.
Москва, 2012
Заемный труд и последствия его применения для работников: в каких условиях трудятся заемные работники
Обзор российской судебной практики по аутсорсингу персонала
«Наша фирма хорошая!»: Интервью с заемным работником.
Скачать PDF
Прекращение срочного трудового договора
Почему больше не хочется работать в российской компании
Обзор судебной практики российских судов
Обзор судебной практики Австралии, ЮАР и стран Европейского Союза по спорам, связанным с заключением срочного трудового договора с работником
Брошюра разработана Плешко Еленой Евгеньевной, руководителем юридического отдела Санкт-Петерургской общественной организации «Общество содействия социальной защите граждан «Петербургская ЭГИДА»
Практикум по защите своих прав: Хамство, переходящее границы
Черные списки: нужно ли бояться?
Обзор судебной практики по возмещению морального вреда работникам
Обзор судебной практики США, Великобритании, Канады и Германии по взысканию с работодателя компенсации вреда, причиненного работнику
Регулирование увольнений: неоправданная жесткость трудового законодательства?
Иммунитет от сокращения: новое в кадровом делопроизводстве
Обзор судебной практики по трудовым спорам российских судов
Обзор судебной практики по сокращению российских и иностранных судов
Сборник подготовлен IUF с использованием материалов Центра социально-трудовых прав (Москва), Профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины, а также материалов учебного центра МОТ в Турине (Италия), разработанные для курса «Усиление защиты работников с неустойчивой занятостью» (22-26 ноября 2010 г.)
Индивидуальные трудовые конфликты: Могут ли работники защитить свои права в одиночку
-
Бизюков П.В.
М.: Центр социально трудовых прав, 2011. 124 с.
По итогам проекта «Помощь работникам в условиях кризиса», который ЦСТП проводил в в 2009-2010 гг, вышла книга «Индивидуальные трудовые конфликты: могут ли работники защитить свои права в одиночку». В книге излагаются результаты исследования, целью которого было изучении того, как ведут себя работники в условиях индивидуального трудового конфликта.
Е.С. Герасимова, О.С. Крылова
Центр социально-трудовых прав, 2010.
Эта книга адресована, в первую очередь, работникам. В основу книги были положены ма¬териалы, подготовленные Центром социально-трудовых прав (ЦСТП) для информационного портала ЦСТП «Все о трудовых правах» www.trudprava.ru, а также многолетний опыт его со¬трудников по защите прав работников. Особенностью книги является то, что она не только описывает законодательное регулирование прав работников, но также учитывает и про¬блемы, с которыми чаще всего приходится сталкиваться работникам на практике, а также содержит конкретные практические советы. Эта книга не только даст вам представление о ваших трудовых правах, но и поможет вам ими пользоваться в ваших ежедневных взаимо¬отношениях с работодателем.
И. Герасимова, под ред. А. Гвоздицких.
М.: ЦСТП, 2010. 112 с.
В брошюре представлен анализ актуальной практики Европейского суда по правам человека по статье 11 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующей свободу объединений. Особенностью данного издания является фокус на праве создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Издание носит практический характер, для удобства пользования снабжено компакт-диском, на котором размещены неофициальные переводы на русский язык специально подобранных постановлений и решений Суда.
Книга представит интерес для практикующих юристов, ученых в области трудового права, профсоюзных работников и всех тех, кто интересуется актуальными вопросами защиты профсоюзных прав.
Доклад о нарушении профсоюзных прав членских организаций Всерсийской конфедерации труда и Конфедерации труда России.
Москва, 2009.
Издание подготовлено Общероссийским объединением профсоюзов «Всероссийская Конфедерация Труда». Сбор материалов: Герасимова Е.С., Шарифулина Р.С., Большаков В.П.
Пособие для работников автомобилестроения и других отраслей, создающих или вступающих в профсоюз.— М.: МФМ — 2009. — 52 с.
Настоящее пособие позволит избежать типичных ошибок, которые совершают работники при создании профсоюза, а также поможет преодолеть возникающие на этапе организации профсоюза трудности.
Москва, 15-16 мая 2009 г.
Санкт-Петербург, 25-26 апреля 2008 г.
Полистать и почитать сборник (будет открыт в отдельном окне)
Скачать PDF
А.В. Гвоздицких
М.: Центр социально-трудовых прав, 2008. 104 с.
В книге содержатся рекомендации юристам, защищающим пострадавших от дискриминации в трудовых отношениях. Понятие дискриминации раскрывается через общепризнанные нормы и принципы международного права и международные договоры Российской Федерации. Анализ антидискриминационных положений Трудового кодекса РФ, их соответствия международному праву позволил сделать практические выводы о том, какие трудности подстерегают работников и их представителей при рассмотрении дел о дискриминации.
Москва, 2008. 272 с.
В сборнике представлены четыре статьи, в которых проводится исследование теоретических и практических проблем, существующих в области правового регулирования запрещения дискриминации в сфере труда, а также в области применения правовых механизмов защиты от дискриминации. Авторы – практикующие юристы, имеющие опыт работы в сфере защиты трудовых прав и ведущие научную работу.
Статьи освещают проблемные вопросы и содержат рекомендации, основанные на нормах международного права и российского законодательства.
Сборник ориентирован на практикующих юристов, адвокатов, судей, прокуроров, специалистов профсоюзов, преподавателей юридических вузов, студентов и всех тех, кто интересуется вопросами защиты интересов пострадавших от дискриминационных практик в сфере труда.
. Бизюков, А. Ляпин, Г. Нойнхеффер, Л. Шершукова
М., 2008.
Аутсорсинг, аутстаффинг, заемный труд, лизинг персонала – модные управленческие термины. А что это дает работникам. Впервые обобщены последствия использования аутсорсинга для рядовых работников. Вывод очевиден – это ухудшение условий труда.
В брошюре изложен опыт помощи Сибирского регионального профцентра членам своего профсоюза по управлению жильем. Профсоюз может не только наполнять кошелек, но и сберегать его, помогая жильцам минимизировать коммунальные выплаты на законных основаниях.
2007 г.
В брошюре описан опыт одного из ведущих машиностроительных предприятий г. Санкт-Петербурга по созданию кредитного потребительского союза: как союз работает, что он дает работникам и главное - зачем это нужно профсоюзу.
2007 г.
Когда твой работодатель государство, бороться за зарплату тяжело. Что нужно делать профсоюзам бюджетной сферы чтобы влиять на ситуацию, а не ждать милости от работодателя?
2007 г.
В первом разделе приводится краткая характеристика юридических последствий решений Конституционного Суда РФ как в случае признания нормы неконституционной, так и в случае выявления ее конституционно-правового смысла. Второй раздел разбит на главы, в которых описаны и проанализированы определенные категории прав (трудовые, пенсионные, социальные права). Охватывает решения КС РФ с 1 января 1995 года по 30 июня 2006 года.
2007.
Описана технология создания и работы «горячего» телефона по зарплате. Это инструмент получения оперативной информации о том, какие проблемы с зарплатой есть у работников, на каких предприятиях, как эту информацию накапливать и анализировать.
2007 г.
2007 г
Полная информация о пособиях: Кто имеет право, когда назначаются, размеры выплат...
М., 2007
Приведены примеры наиболее распространенных исков: о восстановлении на работе работников; о снятии дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы, премий, компенсаций за неиспользованный отпуск; предоставлении дополнительного отпуска; о компенсации морального вреда; иски о защите прав профсоюзных организаций и многие другие. Сборник составлен на основании реальных исковых заявлений, принятых и рассмотренных судами.
М., 2007
Какие полезные программные продукты и правовые ресурсы существуют в российском Интернете? Часть пособия описывает универсальные ресурсы (электронная почта, icq, skype, хранение файлов, перевод текстов), часть посвящена описанию юридических ресурсов (Интернет-сообщества юристов, сайты, где можно ознакомиться с решениями ЕСПЧ и МОТ и другая информация).
Москва, 27-28 апреля 2007 г.
В. Большаков
М., 2007.
Брошюра адресована работникам и содержит рекомендации, как действовать в различных условиях, связанных с ограничением и нарушением трудовых прав на рабочем месте.
М., 2007.
Пятнадцать удобных параграфов описывают все тонкости и особенности правового положения и особенностей труда беременных женщин, родителей, иных родственников, опекунов и попечителей в связи с наличием детей.
Москва, 2007. 115 с.
Это пособие – перевод Руководства по органайзингу Американского профсоюза работников связи (CWA), в котором подробно описывается, как CWA планирует, проводит и оценивает свои органайзинговые компании. Оно также дает представление о духе органайзинга и его значении для американских профсоюзов сегодня.
Москва, 2007. 12 стр.
Что такое органайзинг для американских профсоюзов и для российских профсоюзов? Как работает органайзинг? Первое представление об органайзинге вы можете получить из этой небольшой брошюры.
Москва, 2007. 24 стр.
В брошюре изложены главные этапы организационной кампании – основного инструмента создания профсоюзов. Подробно рассматривается индивидуальное общение с работниками, которое является ключом к успешному органайзингу. Отдельный раздел посвящен роли и навыкам профсоюзного органайзера.
Методическое пособие подготовлено сотрудниками аналитической службы Сибирского регионального профцентра г. Новосибирск в рамках проекта «Экономическая экспертиза для работников», реализуемого АНО «Центр социально-трудовых прав» (г. Москва) при финансовой поддержке Московского представительства Фонда Форда.
Новосибирск, 2004
Опыт Сибирского регионального профцентра.
Эта брошюра составлена экономико-аналитическим отделом Территориальным объединением организаций профсоюзов «Сибирский Региональный Профцентр» г. Новосибирска. Она основывается на реальном опыте борьбы профсоюза и граждан с произволом коммунальных служб.
Новосибирск, 2004
или Что нужно знать, чтобы успешно провести переговоры по заработной плате
Вопрос о заработной плате является самым насущным для работников. Во все времена и во всех странах работодатели пытались «сэкономить» на зарплате, а работники отстаивали свое право на достойную заработную плату. Вы узнаете о том, как успешно провести переговоры о повышении зарплаты, и что еще можно сделать для повышения зарплаты.
2004.
Как должны быть оформлены трудовые отношения с работником.
Пособие подготовлено экономистами и юристами Академии по правам человека (г. Петропавловск-Камчатский) в рамках проекта «Экономическая экспертиза для работников», реализуемого АНО «Центр социально-трудовых прав» (г. Москва) при поддержке Московского представительства Фонда Форда.
Петропавловск-Камчатский, 2004
М., 2004.
Мы все можем заболеть, но кто нам должен оплатить больничный лист? О том, какую помощь может получить работник от Фонда социального страхования, рассказывается в этой брошюре.