Судебная практика: Профсоюзы

Центр социально-трудовых прав помог членам профсоюза отстоять их право на работу.

В условиях кризиса, как, впрочем, и в иных экономических условиях, работодатели желают иметь возможность в удобное для себя время уволить работников без каких-либо выплат, гарантий и компенсаций.
Работодателю проще всего это сделать, склонив работника к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. Однако не всякий работник безропотно согласится писать заявление на увольнение, особенно если он состоит в реально действующем профсоюзе, и уверен, что товарищи не дадут его в обиду.

Решение о приемлемости по делу «ЮНИСОН против Соединенного Королевства» от 10 января 2002 г.