Поиск по тегу: Иностранный работник

Бесплатный русскоязычный открытый онлайн-курс.

Глобальный Университет труда объявляет о наборе на новый онлайн курс. Начало обучения 3 марта 2016.

О курсах

Трудовые права и достоинство работников на рабочем месте относятся к основным и главным правам человека. Тем не менее, они нарушаются каждый день - миллионы людей во всем мире сталкиваются с эксплуатацией, неоплачиваемой сверхурочной работой, заработной платой ниже черты бедности, с унижением и издевательствами на рабочем месте. По некоторым оценкам, в современном мире существует больше рабов, чем в любое другое время в истории.

Центр социально-трудовых прав и Международный союз пищевиков IUF, 2015 г.

2 -е издание, актуальное на 2015 г.  

Как законно устроиться на работу в России? Какие трудовые права есть у иностранных работников? Что делать, чтобы не оказаться нарушителем миграционного законодательства? Как не стать жертвой обмана при устройстве на работу? Кто поможет в сложной ситуации? Ответы в этой книжке. 

Е. Герасимова, Н. Лютов, Д. Черняева

Департамент управления и трипартизма Международного бюро труда, Женева, Европейская сеть трудового права (European Labour Law Network, ELLN) Март 2014

 Защита прав работников в трудовом законодательстве, нормативных правовых актах и коллективных соглашениях в основном зависит от существования трудового отношения между работодателем и работником. Вопрос о том, кто является и кто не является работником, в последние десятилетия стал вызывать сложности вследствие существенных изменений в организации труда, а также в связи с тем, насколько достаточными были изменения законодательства при адаптации этих изменений...

В ходе своей 95-ой сессии (2006 г.) Международная конференция труда утвердила Рекомендацию о трудовом правоотношении, 2006 г. (No198)...

Почитать и полистать книгу (открыть в отдельном окне)...

Скачать PDF 

Глобальный Университет труда (Global Labour University) объявляет:«Мы рады сообщить о запуске бесплатного массового открытого онлайн-курса (МООК)

В Российское законодательство в самом конце 2014 г внесены серьезные изменения.

Также вступает в действие закон-"спутник", изменяющий на этих территориях трудовые отношения с иностранными гражданами.

В Трудовой кодекс РФ введена отдельная глава, посвященная трудовым отношениям российских работодателей с иностранными работниками.