Более того, ОАО «Мосводоканал» входит в список работодателей, удостоенных сертификатом доверия работодателю, в рамках проекта «Добровольное декларирование деятельности работодателей по реализации трудовых прав работников». Работодателем было подано заявление-декларация в региональную инспекцию труда, где было заявлено о соответствии параметров их деятельности определённым требованиям трудового законодательства.
Однако на деле ситуация начала развиваться абсолютно иным образом.
После перевода Ильгама А. из реанимации в палату его посетили сотрудники РКС №2 ОАО «Мосводоканал»: начальник цеха эксплуатации А.Т. и начальник службы эксплуатации А.Е. Они начали требовать подписать какую-то бумагу, которая по их словам «необходима для начисления материальной компенсации». С бумагой больному работнику ознакомиться не дали и угрожали, что если он не подпишет, то вообще никаких выплат не получит и работать в организации ему не дадут. В связи с плохим самочувствием и под моральным давлением Ильгам А. всё подписал. Впоследствии оказалось, что это объяснительная записка, в которой указано, что он сломал ногу во время перерыва по дороге в магазин!!! Таким образом «добросовестный» работодатель решил снять с себя всю ответственность за произошедшее.
После выписки из больницы Ильгам А. пытался разобраться в ситуации, связывался с генеральным директором ОАО «Мосводоканал», однако получал только невнятные отписки.
После обращения Ильгама А. сотрудниками ЦСТП сразу были написаны жалобы в Прокуратуру РФ, Государственную инспекцию труда и заявление об установлении факта несчастного случая в суд. Однако дело не дошло до суда, т.к. 24 октября 2013 г. государственная инспекция труда дала ответ на обращение Ильгами А., указав в нём, что в связи с предоставлением объяснений работников ОАО «Мосводоканал», свидетельствующих о том, что травма была получена на территории РКС №2 ОАО «Мосводоканал», государственная инспекция труда проводит расследование произошедшего несчастного случая. В итоге, 11 ноября 2013 г. был вынесен акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. В данном акте разъяснено, что местом происшествия является часть территории работодателя – РКС №2, несчастный случай произошёл при выполнении работ по уборке территории от снега. После этого не оставалось сомнений, что Фонд социального страхования выплатит все пособия (Ильгам А. обратился уже в ФСС, т.к. прекратил трудовые отношения с ОАО «Мосводоканал», в связи с установлением инвалидности и невозможностью больше осуществлять работу). Спустя почти полгода ФСС дал ответ Ильгаму А., в соответствии с которым несчастный случай был признан ФСС не страховым. Фонд объяснил это тем, что травма была получена Ильгамом А. не на территории организации и не при исполнении трудовой функции.
Прошло уже почти полтора года с момента происшествия несчастного случая, но Ильгам А. не получил никаких денежных средств для лечения и восстановления здоровья, в связи с травмой, работать он теперь не может и в мае его ждёт вторая серьёзная операция. Кто же должен теперь содержать больного человека: сертифицированный работодатель или отказавший в выплате пособий Фонд социального страхования?!
Сейчас юристы ЦСТП готовят исковое заявление в суд о признании несчастного случая страховым и выплате пособий. Очевидно, что дело опять затянется на неопределённое время. А как и на какие средства жить Ильгаму А., никто не может дать ответ.
При подготовке материала использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от
18.09.2013 № 348-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство"