Рабочий день – это установленное законом время суток, затрачиваемое на работу. Длительность работы в течение суток, момент ее начала и окончания, перерывы устанавливаются правилами трудового распорядка, а для сменной работы – еще и графиками сменности.
Для отдельных категорий работников продолжительность рабочего дня (смены) ограничена и не может быть больше:
- для работников в возрасте 15-16 лет – 5 часов;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;
- для тех, кто совмещает работу с обучением в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, – если им от 14 до 16 лет – 2,5 часа, а если им от 16 до 18 лет – то 4 часа;
- для работников-инвалидов требования устанавливаются медицинским заключением;
для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда и для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов, при 30-часовой неделе – 6 часов (максимально допустимая продолжительность ежедневной работы может быть увеличена отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, НО при соблюдении предельной еженедельной продолжительности рабочего времени: при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов);
• для водителей автомобилей, работников плавающего состава судов речного и морского флота, некоторых работников, чья работа связана с движением транспортных средств максимальная продолжительность рабочего дня (смены), включая время несения вахт, выполнения работы за недостающего по штату работника, не может превышать 12 часов (см. Положение об особенностях рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта, утвержденное Приказом Министерства транспорта РФ от 16.05.2003 N 133).
Для водителей автомобилей установлено общее правило, по которому для работников с 5-дневной рабочей неделей с 2 выходными продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, а если рабочая неделя 6-дневная - то не может превышать 7 часов (Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное Приказом Министерства транспорта РФ от 2, 08. 2004 г. N 15
Для работников, которые осуществляют управление воздушным движением гражданской авиации РФ, продолжительность ежедневной работы не может превышать 9 часов (в дневное время) и 12 часов (в ночное) (Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации, утвержденное Приказом Министерства транспорта РФ от 30.01.2004 N 10).
ВНИМАНИЕ: Работодатель ОБЯЗАН соблюдать требования к продолжительности рабочего дня.
- Если вы работаете шесть дней в неделю, то продолжительность работы накануне выходного или праздника не может быть больше 5 часов.
- Если вы профессиональный спортсмен или творческий работник (кино, телевидение, театр, СМИ, цирк, эстрада и пр.) и участвуете в создании, исполнении, демонстрации произведений творчества, то продолжительность вашей ежедневной работы (смены) устанавливает коллективный договор, акт самой организации, в которой вы работаете, трудовой договор. Но в любом случае, продолжительность рабочей недели для вас не может быть больше 40 часов.
- Если трудовой договор заключается творческой организацией с детьми, не достигшими возраста 14 лет, то продолжительность еженедельного рабочего времени для них не может превышать 24 часов (т.е. является сокращенным).
НАПРИМЕР: Если работодатель установил для несовершеннолетних работников (неважно с их согласия или без) рабочий день продолжительностью в 8 - 10 часов, то есть по принципу «два дня работы – два дня отдыха», значит, он нарушил закон, который четко ограничивает продолжительность дня для несовершеннолетних, инвалидов и некоторых других категорий работников.
|
Читайте также:
· Продолжительность рабочего дня (смены)
· Работа в предпраздничные дни и при переносе выходных