Увольнение «в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения» является одним из самых неприятных. Если последующий работодатель не был сам когда-то уволен по данной статье, он вряд ли будет симпатизировать соискателю с такой записью в трудовой книжке. Поэтому считаем нужным осветить, в каком случае работодатель не вправе уволить работника за употребление спиртного на рабочем месте и в рабочее время. Подробнее см....
Ваши права: база знаний
Расторжение трудового договора в случае появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
Категория:
Все об увольнениях