Актуальные новости

21/10/2019

Юристы Центра социально-трудовых прав помогли восстановиться на работе программисту, которого не пускали в офис

Категория: Новости

В апреле 2019 г. в Центр социально-трудовых прав обратился работник IT - компании по имени Илья, который рассказал, что генеральный директор организации потребовал от него уволиться по собственному желанию. После отказа работника написать заявление на увольнение по собственному желанию его физически перестали пускать на работу в офис.

1544762074Илья около недели фиксировал факт недопуска в офис, отправил работодателю заявление с требованием разъяснить ситуацию и сообщить дату, когда его пустят в офис, вызывал полицию, подал жалобы в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. В ходе прокурорской проверки выяснилось, что работодатель «задним числом» оформил увольнение Ильи по сокращению штата работников организации.

Ранее мы уже писали об этом деле - http://trudprava.ru/expert/jurisprudence/miscjuris/2150

10 июля 2019 г. Дорогомиловский районный суд г. Москвы принял решение по делу, признав увольнение незаконным, и восстановив Илью на работе. В пользу работника также были взысканы все причитающиеся суммы.

Илье несколько повезло, адвокат, нанятый работодателем, пришел в суд на подготовку дела к судебному разбирательству, но по какой-то причине проигнорировал основное судебное заседание, не представил суду возражений на исковое заявление и каких-либо доказательств.

Решение суда от этого не становится менее любопытным. Как сказано в решении, суд согласился с показаниями Ильи о том, что его выгнали из офиса без оформления увольнения, так как слова Ильи косвенно подтверждались его действиями (обращения в ОМВД о недопуске в офис и т. п.).

Именно поэтому в случае если вас выгнали с работы без оформления документов об увольнении, юристы ЦСТП рекомендуют всеми возможными способами фиксировать факт того, что вас не пропускают на рабочее место.

Более подробно об этом в нашем видеоматериале http://trudprava.ru/expert/video/employvideo/1405

С решением суда можно ознакомиться по ссылке http://trudprava.ru/images/Court's%20decision%202019.pdf

Материал подготовлен в рамках проекта «Трудовые права для всех»: информирование и юридическая поддержка для работников, экспертиза для защиты трудовых прав». Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.