Мониторинги

Мониторинг ЦСТП: трудовые протесты в России за август 2012 г.

  • Петр Бизюков, ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП

Вышла очередная сводка мониторинга трудовых протестов за август 2012 г. Зафиксировано 22 трудовых протеста. Падение числа протестов прекратилось Что будет - стабилизация или рост протестности? Протест месяца - голодовка на ЗАО «Амур» («Автомобили и моторы Урала»).

Свежие данные мониторинга смотрите на постоянной странице.

 ПРОТЕСТ МЕСЯЦА

 

Начиная с марта 2011 г. в регулярных обзорах публикуется информация о «трудовом протесте месяца». Это либо наиболее типичная, для данного месяца, либо наоборот, отличающаяся, выделяющаяся по каким-то показателям.

Критерии, которые учитываются при определении «протеста месяца»:

- масштаб акции, для отрасли, для региона, для предприятия;

- количество участников – чем больше участников, тем более выдающийся протест;

- форма проведения протеста. Формы протеста будут рассматриваться с точки зрения того насколько они типичны – или традиционные или наоборот, какие-то особенные;

- причины, приведшие к возникновению протеста;

- результаты протеста.

«Протестом месяца» в августе признан голодовка на ЗАО «Амур» («Автомобили и моторы Урала»). Основанием для такого выбора стала экстремальная форма – голодовка нескольких десятков человек. Протетс вызван целым комплексом причин – задержки зарплаты, увольнения, закрытие предприятия и т.п. В конфликт оказались вовлеченными местные депутаты, руководство области, руководство компании. Протест превратился в многоэтапный, голодающие сменяли друг друга, задолженности выплачивались не всем, а тем, кто голодал, было сделано много всяких заявлений, но окончательно конфликт не был улажен даже в сентябре. Пример «Амура» показывает, что руководство даже крупных компаний, которое имеет в своем штате необходимых специалистов, не может не то, что удержать предприятие на плаву, оно не может даже цивилизованно закрыть свое предприятие с несколькими сотнями работников с невысокой зарплатой. Возникший протест является следствием нежелания управленцев соблюдать элементарные нормы трудового законодательства, а возникший накал, привлечение огромного количества внешних субъектов, от депутатов до прокуратуры, говорит о том, насколько запущенной была ситуация на данном предприятии.

Свежие данные мониторинга смотрите на постоянной странице.

Поиск