Мониторинг трудовых конфликтов ЦСТП ведётся с 2008 г В ходе мониторинга анализируются сообщения из интернет-ресурсов, содержащие информацию о трудовых протестах. В базе данных фиксируются все протестные акции, т.е. события, связанные с действиями работников по отстаиванию своих интересов и прав.
Методику и информационную базу мониторинга можно посмотреть здесь.
В таблице 1 приведены данные о количестве трудовых протестов за первый месяц 2017 г. в сравнении с данными прошлого года и усреднёнными данными за предыдущие годы.
Таблица 1
Общее и среднее количество трудовых протестов за 2008-2017 г.
|
|
Общее число акций (в т.ч. за 1 мес.) |
Среднемесячное число акций (в т.ч. за 1 мес.) |
Общее число стоп-акций (в т.ч. за 1 мес.) |
Среднемесячное число стоп-акций (в т.ч. за 1 мес.) |
Доля стоп-акций (%) (в т.ч. за 1 мес.) |
|
В среднем 2008-2014 гг |
241 (10,7) |
20,1 (10,7) |
91,3 (3,3) |
7,6 |
40,1 (35,1) |
|
2015 |
409 (22) |
34,1 (22) |
168 |
14 (2) |
41,1 (9,0) |
|
2016 |
419 (21) |
34,8 (21) |
158 (7) |
13,2 (7) |
37,9 (33,3) |
|
2017* |
22 |
22 |
8 |
8 |
36,3 |
*Примечание: данные за 1 месяц
В январе 2017 г. зафиксировано 22 трудовых протеста. Повторяется картина двух предшествующих годов, когда вслед за декабрьским пиком (более 50 протестов за месяц) следует резкий январский спад. В январе снижение по сравнению с декабрем 2016 г. составило 57 % и, скорее всего, как и во все годы нашего мониторинга январь станет самым малопротестным месяцем года.
Объяснение январского минимума вполне очевидно: из-за длинных новогодних праздников, от 8 до 10 дней, большинство людей проводят вне работы, выключаясь из трудовых проблем. Гораздо труднее объяснить декабрьский максимум, который наблюдается уже три года. Здесь столь очевидных обоснований нет, скорее всего, можно предположить, что протестная активность обусловлена подготовкой к праздникам и подведением личных итогов. Восприятие проблем, которые казались терпимыми в середине года, задолго до праздничных каникул, в декабре меняется и появляется желание исправить что-то, добиться своего. На фоне нарастающего предновогоднего ажиотажа с его культом нового, праздничного и светлого усиливается желание соответствовать этой атмосфере. Не думается, что в декабре становится больше проблем, видимо, в заключительном месяце года у людей меняется отношение к ним.
Скорее всего, уровень протестности не снизится и в этом году, во всяком случае, в 2015 г. его рост был очевиден уже в январе. А в текущем году очевидна стабилизация этого уровня.
(см. рис.1).
Рис.1 Динамика количества протестов и стоп-акций (2008-2017 гг.)
В январе 2017 г. было зафиксировано 8 стоп-акций. Это самый высокий показатель такого рода протестов в январе. Показатель напряжённости протестов, определяемый как отношение числа стоп-акций к общему числу протестов, составил 36%, т.е. более каждый третий протест связан с остановкой работ. Для января это высокий уровень. Динамика показателя напряженности протестов приведена на рис. 2.
Рис. 2. Доля стоп-акций в общем количестве трудовых протестов (%)
По сравнению с декабрем (11 стоп-акций) число протестов с остановкой работ изменилось незначительно, но за счет уменьшения общего количества их доля возросла и, возможно, наметился рост напряженности протестов.
Повторяя вывод о стабилизации числа протестов нужно отметить, что при поиске информации стали возникать определенные трудности. Информации о конфликтах работников с работодателями публикуется довольно много. Правда, не все они соответствуют понятию «трудовой протест» - всевозможные жалобы, письма, обращения работников о нарушении трудовых прав, адресованные высшему руководству страны, местным властям, прокуратуре – становятся весьма распространенным явлением. Уже очевидно, что довольно часто работники отказываются от протестных действий, предпочитая своего рода «предпротестные». Надо отметить, что такие жалобы зачастую оказываются эффективными – видимо, власти начинают понимать, что лучше не доводить дело до протестов.
ПРОТЕСТ МЕСЯЦА
Продолжается публикация информации о «трудовом протесте месяца». Это либо наиболее типичный протест для данного месяца, либо наоборот, отличающийся чем-то особенным.
Критерии, которые учитываются при определении «протеста месяца»:
- масштаб акции, для отрасли, для региона, для предприятия;
- количество участников – чем больше участников, тем более выдающийся протест;
- форма проведения протеста. Формы протеста будут рассматриваться с точки зрения того насколько они типичны, традиционны или наоборот, какие-то особенные;
- причины, приведшие к возникновению протеста;
- результаты протеста.
В январе 2017 г. протестом месяца признана акция московских метростроевцев из СМУ 77. Доведенные до отчаяния люди уже второй месяц пытаются получить свою зарплату и массово отправились в Гострудинспекцию, чтобы подать жалобу. Однако на подходе они были задержаны полицией и отправлены в отделение, для проверки личных документов. Позже они были отпущены и правоохранительные органы начали следствие против руководства компании, допустившей столь длительную задержку. К сожалению, демонстративное запугивание тех, кто пытается отстаивать свои права, происходит не впервые. Давление на протестующих работников встречается все чаще и это, безусловно, опасная тенденция.
БИЗЮКОВ П.
Ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП
Материалы по теме:
Постоянная страница мониторинга трудовых протестов ЦСТП на сайте