Мониторинг трудовых конфликтов ЦСТП ведётся с 2008 г. Методику и информационную базу мониторинга можно посмотреть здесь...
В таблице 1 приведены данные о количестве трудовых протестов за первый месяц 2016 г. в сравнении с данными прошлого года и усреднёнными данными за предыдущие годы.
Таблица 1
Общее и среднее количество трудовых протестов за 2008-2016 г.
|
|
Общее число акций (в т.ч. за 1 мес.) |
Среднемесячное число акций (в т.ч. за 1 мес.) |
Общее число стоп-акций (в т.ч. за 1 мес.) |
Среднемесячное число стоп-акций (в т.ч. за 1 мес.) |
Доля стоп-акций (%) (в т.ч. за 1 мес.) |
|
В среднем 2008-2014 гг |
241 (10,7) |
20,1 (10,7) |
91,3 (3,3) |
7,6 |
40,1 (35,1) |
|
2015 |
409 (22) |
34,1 (22) |
168 |
14 (2) |
41,1 (9,0) |
|
2016* |
21 |
21 |
7 |
7 |
33,3 |
*Примечание: данные за 1 месяц
В январе 2016 г. зафиксирован 21 трудовой протест, это намного (на 60%) меньше, чем в декабре 2015 г. По сравнению с январем 2015 г. изменений не произошло, но при сопоставлении с более ранними годами заметно двукратное превышение. Скачка, аналогичного прошлогоднему, не возникло. Январь традиционно самый спокойный месяц, когда происходит минимальное количество протестов. Скорее всего, уровень протестности закрепился на том уровне, который был достигнут в результате прошлогоднего скачка и существенно меняться не будет (см. рис.1).
Рис.1 Динамика количества протестов и стоп-акций (2008-2016 гг.)
В январе 2015 г. было зафиксировано очень мало стоп-акций – всего две, правда, это произошло на фоне резкого увеличения общего количества протестов. В 2016 г. количество стоп-акций соответствует обычному среднему показателю – 7 случаев, когда протестующие останавливали работу (среднее количество таких акций в январе за период 2008-2014 гг. составило 7,6). Таким образом, при возросшем количестве акций протеста число стоп-акций не уменьшилось, как в прошлом году, а осталось на среднем уровне.
Динамика показателя напряжённости протестов, определяемого как отношение числа стоп-акций к общему числу протестов, составляет 33%, т.е. каждый третий протест связан с остановкой работ. Динамика показателя напряженности протестов приведена на рис. 2.
Рис. 2. Доля стоп-акций в общем количестве трудовых протестов (%)
Конечно, по напряженности январские протесты не могут сравниться с последними месяцами 2015 г., когда фиксировались максимальные результаты, но и низким этот уровень назвать тоже нельзя.
Главный вывод, который можно сделать на основании данных января 2016 г. в том, что уровень протестности не снизился. Пока трудно говорить, будет ли происходить дальнейшее резкое нарастание количества протестных акций или все останется на уровне прошлого года, но очевидно, что уменьшения не произошло.
ПРОТЕСТ МЕСЯЦА
С мая 2015 г. в регулярных обзорах возобновляется публикация информации о «трудовом протесте месяца». Это либо наиболее типичный протест для данного месяца, либо наоборот, отличающийся чем-то особенным.
Критерии, которые учитываются при определении «протеста месяца»:
- масштаб акции, для отрасли, для региона, для предприятия;
- количество участников – чем больше участников, тем более выдающийся протест;
- форма проведения протеста. Формы протеста будут рассматриваться с точки зрения того насколько они типичны, традиционны или наоборот, какие-то особенные;
- причины, приведшие к возникновению протеста;
- результаты протеста.
В январе 2016 г. протестом месяца признана акция строителей перинатального центра в г. Сургуте. По сообщениям, строители сделали попытку заблокировать въезд на строящийся объект из-за многомесячной задержки зарплаты. Протест начался в последние дни января, а уже 4 февраля появилось сообщение о полном погашении задолженности. В урегулировании ситуации включились подрядчик строительства, заказчик, городская администрация и прокуратура, сумевшие организовать давление на субподрядчика, который, собственно, и сформировал задолженность по зарплате. Можно было бы считать, что ситуация разрешилась благополучно, если бы не было такого большого количества участников и такой скорости удовлетворения требований протестующих строителей. Можно предположить, что задолженность возникла либо из-за вопиющей недобросовестности руководителей субподрядной организации, либо из-за столь же вопиющей небрежности в вопросах оплаты, которая была легко устранена при после того, как последовал «удар кулаком по столу». В любом случае эта ситуация показывает, насколько необоснованной может быть задержка и насколько неоправданным может быть долготерпение работников.
БИЗЮКОВ П.
Ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП
In January 2016 it recorded 21 labor protest. This is almost the same as last year, when monthly maximum values recorded. Protests do not become less.
Материалы по теме:
Постоянная страница мониторинга трудовых протестов ЦСТП на сайте
При подготовке материала использовались средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведенного ООД "Гражданское достоинство" ( http://civildignity.ru ).