Видеоматериалы

о новом законопроекте Минтруда в котором предлагается разрешить микропредприятиям (то есть компаниям, где работает меньше 15 человек) не предоставлять сотрудникам обязательных учебных отпусков, при сокращении выплачивать пособие в объеме заработка только за один месяц (а не два), а об увольнении предупреждать за две недели (сейчас по ТК этот срок составляет два месяца). Также чиновники хотят позволить таким компаниям не заводить для сотрудников трудовых книжек, а вместо этого разработать специальную форму трудового договора. Насколько полезными могут оказаться эти нововведения? Возможно, поддержать малый бизнес можно какими-то более эффективными способами? Смотреть по ссылке ....