Аутсорсинг, аутстаффинг, заемный труд, лизинг персонала, объединяемые одним понятием – неустойчивая занятость – явления достаточно новые для трудовых отношений в России. Вместе с тем, будучи существенной частью транснациональных корпорация в условиях глобализации, сегодня неустойчивая занятость становится реальностью для десятков и сотен тысяч работников по всей нашей стране.
Целью настоящего исследования является обобщение информации от российских профсоюзов на транснациональных корпорациях в пищевой промышленности о влиянии аутсорсинга и заемного труда на трудовые отношения.
Исследования
13/11/2007
Неустойчивая занятость и её последствия для работников
Категория:
Исследования
|