19 июня 2007 г. Федеральный арбитражный суд Уральского округа принял прецедентное решение - признаны притворными сделки по предоставлению персонала, именуемые работодателями как аутсорсинг персонала.
В арбитражном суде "устояли" решения налоговых органов со ссылкой на экономически неоправданное выделение вспомогательных производств из общества в самостоятельные малые предприятия, основным доходом которых является доход от предоставления персонала заявителю.
Суд признал, что между обществом и работником фактически были трудовые отношения.