Консультации
Вопрос № 16147
11.06.2020
Здравствуйте! Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, уволиться с работы с формулировкой "по собственному желанию" и встать на учёт как безработная? Какие выплаты положены будут в этом случае?
22.07.2020
На вопрос отвечает:
Александр Крылов
Администратор сайта
Здравствуйте!
Да, увольнение по собственному желанию в отпуске по уходу за ребенком вполне допустимо, поскольку в силу ст. 80 Трудового кодекса РФ вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию в письменной форме не позднее чем за две недели, но можете в это время не работать, находясь в отпуске.
Если вы будете уволены из организации по собственному желанию, вы сможете претендовать на получение государственного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в минимальном размере, которое выплачивается органами социальной защиты населения по месту вашего жительства за счет средств бюджета (это пособие, как правило, меньше страхового пособия, рассчитанного работодателем исходя из заработка работника). Размер государственного пособия – 6 752 руб./в месяц (+ районный коэффициент, если он установлен в вашем регионе).
Согласно ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Действующим в настоящий момент Постановлением Правительства РФ от 27.03.2020 № 346 (ред. от 04.07.2020) предусмотрена выплата пособия по безработице в максимальном размере, гражданам, уволенным после 01.03.2020, в июле и августе 2020 г., за исключением граждан, уволенных за виновные действия (максимальный размер пособия – 12 130 руб. в месяц + районный коэффициент, если он установлен в вашем регионе). Также в июле и августе пособие должно быть пропорционально увеличено в связи с наличием несовершеннолетнего ребенка (из расчета 3000 рублей за каждого ребенка).
Таким образом, если вы сейчас уволитесь и зарегистрируетесь в качестве безработной в органах службы занятости населения, то вы сможете в июле и августе 2020 г. претендовать на пособие по безработице в размере 15 130 руб./в месяц + РК, если он установлен в вашем регионе, (в июле пособие будет выплачено пропорционально оставшихся дней в месяце).
Если законодательство вновь не поменяется, то начиная с сентября 2020 г. вам должны будут выплачивать пособие без «увеличения на ребенка», исходя из вашего среднего заработка за последние три месяца вашей работы перед предоставлением отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком (75 % от заработка должно выплачиваться в первые три месяца со дня регистрации в качестве безработной, 60% - в последующие три месяца, однако размер пособия не может превышать максимума – 12 130 руб. + РК, если РК установлен в вашем регионе). Более подробно о расчете среднего заработка см. Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62.
Нужно также понимать, что выплата пособия по безработице может быть приостановлена в случае, если вы будете отказываться от предложенной вам подходящей работы. Также вам могут отказать в постановке на учет в качестве безработной, в случае двух отказов от предложенной подходящей работы.
Да, увольнение по собственному желанию в отпуске по уходу за ребенком вполне допустимо, поскольку в силу ст. 80 Трудового кодекса РФ вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию в письменной форме не позднее чем за две недели, но можете в это время не работать, находясь в отпуске.
Если вы будете уволены из организации по собственному желанию, вы сможете претендовать на получение государственного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в минимальном размере, которое выплачивается органами социальной защиты населения по месту вашего жительства за счет средств бюджета (это пособие, как правило, меньше страхового пособия, рассчитанного работодателем исходя из заработка работника). Размер государственного пособия – 6 752 руб./в месяц (+ районный коэффициент, если он установлен в вашем регионе).
Согласно ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Действующим в настоящий момент Постановлением Правительства РФ от 27.03.2020 № 346 (ред. от 04.07.2020) предусмотрена выплата пособия по безработице в максимальном размере, гражданам, уволенным после 01.03.2020, в июле и августе 2020 г., за исключением граждан, уволенных за виновные действия (максимальный размер пособия – 12 130 руб. в месяц + районный коэффициент, если он установлен в вашем регионе). Также в июле и августе пособие должно быть пропорционально увеличено в связи с наличием несовершеннолетнего ребенка (из расчета 3000 рублей за каждого ребенка).
Таким образом, если вы сейчас уволитесь и зарегистрируетесь в качестве безработной в органах службы занятости населения, то вы сможете в июле и августе 2020 г. претендовать на пособие по безработице в размере 15 130 руб./в месяц + РК, если он установлен в вашем регионе, (в июле пособие будет выплачено пропорционально оставшихся дней в месяце).
Если законодательство вновь не поменяется, то начиная с сентября 2020 г. вам должны будут выплачивать пособие без «увеличения на ребенка», исходя из вашего среднего заработка за последние три месяца вашей работы перед предоставлением отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком (75 % от заработка должно выплачиваться в первые три месяца со дня регистрации в качестве безработной, 60% - в последующие три месяца, однако размер пособия не может превышать максимума – 12 130 руб. + РК, если РК установлен в вашем регионе). Более подробно о расчете среднего заработка см. Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62.
Нужно также понимать, что выплата пособия по безработице может быть приостановлена в случае, если вы будете отказываться от предложенной вам подходящей работы. Также вам могут отказать в постановке на учет в качестве безработной, в случае двух отказов от предложенной подходящей работы.
Оставить отзыв