| Автор |
Сообщение |
05/02/2012 12:23:56
Мазкура
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 05/02/2012
|
Иные темы / Новая тема... |
Здравствуйте!
С декабря1996года по декабрь1999года работала в учебном комплексе "школа-ясли-сад" учителем начальных классов и этот период пенсионный фонд не включил в выслугу лет. Из документов тех годов этого учреждения сохранились лицензия, книга приказов по личному составу и основной деятельности, а суд запрашивает Устав и штатное расписание, которых нет. Подскажите, пожалуйста, как включить этот период в льготный стаж? |
02/02/2012 18:27:18
taty
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 02/02/2012
|
Льготы и компенсации / Новая тема... |
| Социальные выплаты пенсионерам.Пенсионное удостоверение выдано мне в Московском отделении Пенсионного фонда(получаю льготную пенсию по старости),временно на пол года зарегистрирована по месту пребывания в Москве( проживаю по договору аренды и переригистрируюсь по этому адресу уже несколько лет),регистрация по паспорту в Санкт-Петербурге.В Краснопресненском отделе соцобеспечения Москвы по месту пребывания в компенсационных выплатах отказано,т.к. считают меня непроживающей в Москве.В Санкт-Петербурге в выплате отказано,т.к там не проживаю и мое пенсионное дело находится в Москве.Подскажите,пожалуйста,куда я должна обратиться за соцдоплатой пенсионерам на лекарства и бесплатный проезд в городском транспорте?В настоящий момент уволена в связи с выходом на пенсию.Спасибо |
26/01/2012 11:47:13
Впоисках
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 22/01/2012
|
Меня увольняют!!! / RE:Я то думал серьезный сайт со своими юристами!Неделю назад тему оставил ни 1 ответа - это... |
| Аналогичная ситуация... Для чего сюда тогда вообще писать?! |
22/01/2012 14:47:38
Впоисках
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 22/01/2012
|
Как трудоустроиться? / Новая тема... |
| Хочу поделиться своей ситуацией, обсудить её решение. Работодатель (администрация поселка) разместила на своем сайте вакансию (временная работа, на период основного работника). Я отправила свое резюме, копии документов, меня пригласили на собеседование. Приехав к ним за 250 км, они мне отказали в приёме, не удосужились даже позвонить. Надо сказать, что на эту вакансию я по образовнию и по стажу 100 % подхожу. Я им написала заявление, с просьбой обосновать отказ в приеме. Теперь жду ответа... Причем задавали такие вопросы как: "Когда замуж выйдете?" Когда детей будете заводить?, Есть ли регистрация?" То есть, вопросов, касающихся моих профессиональных качеств не было... Подскажите, как правильно здесь действовать? |
30/12/2011 17:16:44
кочегарь
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 30/12/2011
|
Как повысить зарплату? / Новая тема... |
Здравствуйте! Работаю кочегаром котельной на угле, ручная погрузка, зарплата 12 тыс. руб. в месяц работаем 192 часа, в сутки норма угля = 12.5 тонн но чтобы соблюдать температурный график сжигаем 18 тонн.
зарплата посчитана по норме, должны ли доплачивать за переработку? |
21/12/2011 11:55:27
Моря
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 21/12/2011
|
Иные темы / Новая тема... |
Добрый день! Подскажите, если временно перевели работников на 4-хдневку с 15.12., берем нового сотрудника, указывать в трудовом договоре о временном переводе или составлять доп.соглашение.Спасибо |
13/12/2011 05:28:58
R190
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 13/12/2011
|
Иные темы / Новая тема... |
| Здравствуйте! Директор предприятия выпустил приказ "О совершенствовании мер по обеспечению сохранности информации". Первый пункт приказа гласит: "Запретить использование на территории предприятия личных ноутбуков, нетбуков, планшетных компьютеров, беспроводных модемов, точек доступа в сеть интернет". Далее есть пункт: "При выявлении нарушений применить к нарушителям меры дисциплинарного характера в установленном на предприятии порядке". Прошу дать компетентную правовую оценку действиям Директора. Чувствую, что нарушают мои права, но возразить не могу. Каким пунктом Закона отстаивать свое право? |
12/12/2011 21:03:26
Rяbina
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 12/12/2011
|
Меня увольняют!!! / RE:Всем добрый день. 1.5 года назад я получил инфаркт прямо на рабочем месте. Работаю в крупной... |
Конечно могут. НО ТОЛЬКО НА ОСНОВАНИИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ МСЭК, установлении группы инвалидности (нерабочей). То что Вы получили инфаркт на рабочем месте говорит о том, что работодатель не заботиться о здоровье своих работников . Обращаться: профсоюз, инспекцию по труду и т.д. Читать Положение о вашей работе, трудовой договор, какие-нибудь профсоюзные документы. И еще внимательно прочтите перечень профессий на дополнительный выход на пенсию, может это у Вас профзаболевание (тогда через профпатолога - выбить направление - очень постараться). Удачи.
Отредактировано: 12/12/2011 21:04:09 |
08/12/2011 13:59:00
Elena23061981
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 08/12/2011
|
Иные темы / Новая тема... |
здравствуйте! законны ли в детском саду отработки воспитателей? наш график работы с 7-13 первая смена и с 13-19 вторая,получается по 6 часов. и один день в неделю работаешь с 7-19,как отработка,потому что в табель проставляют 7 часов каждый день. на совмещение,т.е. работать с 7-14 и с 12-19 категорически не соглашаются
Отредактировано: 08/12/2011 14:09:54 |
08/12/2011 07:15:32
ОлесяД
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 08/12/2011
|
Меня увольняют!!! / Новая тема... |
| Здравствуйте! Я пенсионер, меня сокращают, приказ на сокращение не дали, но заставили подписать уведомление и пункт пишут "не соответствие должности" еще давят чтоб заявление по собственному написала. Помогите. 8-960-757-96-74 Ольга |
